Для чего проводят СОУТ в организациях на территории РФ?
Специальная оценка условий труда (СОУТ) это процедура направленная на выявление вредных а так же опасных факторов на производстве и в трудовых процессах а так же оценивает уровень воздействия этих факторов на человека. По законодательству РФ на рабочем месте Специальная оценка условий труда (СОУТ) должна проводиться не реже чем раз в пять лет, если конечно нет исключений которые установлены Федеральным законодательством. Отсчет срока начинается сразу после утверждения отчета по оценке условий труда.
Проводить такую проверку в нашей стране должны практически все организации за исключением рабочих мест надомников, удаленных работников а так же работников вступивших в трудовые отношения с физическими лицами которые не являются ни юр лицами ни предпринимателями.
Кстати предусмотрена ответственность за отсутствие СОУТ а так же за то что СОУТ просрочен. По законодательству РФ это правонарушение наказывается штрафом от 60 000 до 80 000 ру. статья 5,27,1 КоАП – Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях.
Давайте разберемся в этапах проведения СОУТ.
The first, это выезд экспертов с испытательной лабораторией СОУТ, к заказчику для проведения иследований по выявлению всех вредных и опасных факторов. После выявления, систематизации и учета всех факторов. в лаборатории проводят замеры и тесты всех вышеописанных факторов.
Далее наступает этап оформления СОУТ, когда эксперт лаборатории он же (оформитель) производит экспертизу полученных наблюдений с результатами исследование.
После всех экспертиз и анализов происходит выдача материала заказчику, с обязательным ознакомлением СОУТ.
В финале все полученные данные вместе с отчетом предоставляются и регистрируются в территориальный орган ГИТ. после чего прохождение СОУТ считается официально законченным.
Последующая процедура должна пройти не позже чем через 5 лет.

Кстати обучение по охране труда может показаться избыточной мерой или чрезмерно накладной. Многие могут возмутится таким законом в РФ, но на это есть вполне логичное и адекватное объяснение. Труд в РФ должен охраняться, так как многие не добросовестные работодатели содержат своих работников в ужасающих условиях. Работники получают травмы, увечья, инвалидность и т.д., а за все это в дальнейшем расплачивается государство. оказывая лечение выплачивая пособия и пенсии по инвалидности. Именно по этому государство пытается снизить количество коллизий связанных со здоровьем своих граждан.
Тут проводят производственный контроль в Ростове .